Wir entwickeln Weiterbildungsformat für Menschen, die Arbeitsorte robust, agil und humanistisch gestalten wollen.
Lerninhalte u. a.:
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Zeitgemäße Organisationsgestaltung
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Moderne, demokratische Führungsarbeit
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Selbstorganisierte Teamarbeit
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Förderliche und hinderliche Management-Theorien unterscheiden können
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Stärken erfolgreicher Teamleistung
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Prinzipien der humanistischen Organisationslehre (inkl. Macht der Sprache, Menschenbild, Ethik)
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Leadership und wertschöpfungsstarke Organisationsdesigns für Teams
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Verantwortungsvolle Unternehmensführung und Stärkung demokratischer Strukturen
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Abgrenzung zu traditionellen, dominanzorientierten Managementtheorien
Inhouse jederzeit. Unsere offenen Sichtart-Lernformate für 2026 sind auch schon im Ofen.
Wer nicht nach Wien kommen kann: Auch Onlineformate sind möglich.
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